神栖市議会 2021-03-04 03月04日－03号
不祥事根絶に向けた対策としましては、現在全校におきまして全教職員に様々な事例の研修を通して、誰もが当事者であるという当事者意識の涵養を図っております。 また、各校では、学校コンプライアンス委員会を設置し、いろいろな年代の職員によるボトムアップ型の提案を研修として取入れ、定期的に実施を行うとともに、管理職からの必要な指導を行い、服務規律の維持徹底を図っております。
不祥事根絶に向けた対策としましては、現在全校におきまして全教職員に様々な事例の研修を通して、誰もが当事者であるという当事者意識の涵養を図っております。 また、各校では、学校コンプライアンス委員会を設置し、いろいろな年代の職員によるボトムアップ型の提案を研修として取入れ、定期的に実施を行うとともに、管理職からの必要な指導を行い、服務規律の維持徹底を図っております。
これまでも、教職員の服務規律の確保と不祥事根絶につきましては、機会あるごとに注意を喚起するとともに、各種通知や研修資料等により、その徹底を図ってきたところでございます。
また，ことし１月には，県教育委員会コンプライアンス推進委員会を新たに設置し，不祥事根絶に向けた取り組みを推進しております。 本市教育委員会としましても，毎月開催している校長会や教頭会において，信用失墜行為の防止について指導をしてまいりました。 また，教職員の資質や指導力の向上を図るため，県及び市教育委員会では，年間を通じてさまざまな研修事業を行っております。
また，ことし１月には，県教育委員会コンプライアンス推進委員会を新たに設置し，不祥事根絶に向けた取り組みを推進しております。 本市教育委員会としましても，毎月開催している校長会や教頭会において，信用失墜行為の防止について指導をしてまいりました。 また，教職員の資質や指導力の向上を図るため，県及び市教育委員会では，年間を通じてさまざまな研修事業を行っております。
不祥事根絶のためには，日頃から先手を打って芽を摘み，不祥事の根を探し出し，絶やすことが不可欠であるわけであります。